Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến năng lực đổi mới sáng tạo: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội

Abstract

Nghiên cứu được tiến hành trên cơ sở tổng quan các công trình nghiên cứu về văn hóa tổ chức và năng lực đổi mới sáng tạo, từ đó đề xuất mô hình nghiên cứu về ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến năng lực đổi mới sáng tạo tại các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng mô hình văn hóa sáng tạo và mô hình văn hóa thị trường có tác động tích cực đến năng lực đổi mới sáng tạo. Trong khi đó mô hình văn hóa phân cấp có tác động tiêu cực đến năng lực đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp.