Vai trò của tính chủ động và tái cấu trúc công việc đối với kết quả làm việc của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đo lường tác động của tính chủ động đến kết quả công việc thông qua tái cấu trúc công việc của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả phân tích cho thấy tính chủ động và tái cấu trúc công việc có tác động tích cực đến kết quả công việc của nhân viên. Từ kết quả phân tích, nghiên cứu gợi ý một số giải pháp cần tập trung thực hiện để động viên tính chủ động của nhân viên, khuyến khích tái cấu trúc công việc của nhân viên nhằm góp phần nâng cao kết quả công việc của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh.