1. CTU LRC Digital Repository
  2. Tạp chí Khoa học
  3. Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương
Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99939
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrương, Anh Tuấn-
dc.date.accessioned2024-05-02T04:12:57Z-
dc.date.available2024-05-02T04:12:57Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99939-
dc.description.abstractNghiên cứu này được thực hiện nhằm đo lường tác động của tính chủ động đến kết quả công việc thông qua tái cấu trúc công việc của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả phân tích cho thấy tính chủ động và tái cấu trúc công việc có tác động tích cực đến kết quả công việc của nhân viên. Từ kết quả phân tích, nghiên cứu gợi ý một số giải pháp cần tập trung thực hiện để động viên tính chủ động của nhân viên, khuyến khích tái cấu trúc công việc của nhân viên nhằm góp phần nâng cao kết quả công việc của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 636 .- Tr.31-33-
dc.subjectNhân viên văn phòngvi_VN
dc.subjectTái cấu trúc công việcvi_VN
dc.subjectKết quả làm việcvi_VN
dc.subjectThành phố Hồ Chí Minhvi_VN
dc.subjectTính chủ độngvi_VN
dc.titleVai trò của tính chủ động và tái cấu trúc công việc đối với kết quả làm việc của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minhvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access		2.18 MBAdobe PDF
Your IP: 3.145.99.221
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.