Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99997
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorĐào, Thị Thanh Tú-
dc.date.accessioned2024-05-03T04:06:33Z-
dc.date.available2024-05-03T04:06:33Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99997-
dc.description.abstractXu hướng chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ ở hầu hết các quốc gia trên thế giới. Đảng và Nhà nước ta cũng đưa ra định hướng đẩy mạnh công cuộc chuyển đổi số quốc gia, phát triển kinh tế số để tạo sự bứt phá và nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế. Ngành ngân hàng cũng đang đặt ra mục tiêu hàng đầu là số hóa các hoạt động ngân hàng. Điều này đặt ra vấn đề là phải có nguồn nhân lực để triển khai, tổ chức thực hiện và vận hành hoạt động ngân hàng một cách hiệu quả. Bài viết đề cập tới nội dung chuyển đổi số ngành ngân hàng, yêu cầu về nguồn nhân lực trong ngân hàng. Từ đó, đề xuất một số giải pháp về nguồn nhân lực của ngân hàng trong bối cảnh chuyển đổi số.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 637 .- Tr.83-85-
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectNgân hàngvi_VN
dc.subjectBối cảnh chuyển đổi sốvi_VN
dc.titleNguồn nhân lực của ngân hàng trong bối cảnh chuyển đổi sốvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.29 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.2


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.