Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/26880
Title: Thời hạn, thời hiệu trong chế định kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam
Authors: Lường, Minh Sơn
Keywords: Kỷ luật lao động
Thời hạn
Thời hiệu
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
Xóa kỷ luật lao động
Issue Date: 2019
Series/Report no.: Tạp chí Khoa học Pháp lý Việt Nam;Số 07 .- Tr.37-50
Abstract: Thời hạn và thời hiệu kỷ luật lao động (KLLĐ) là những quy định quan trọng của pháp luật lao động Việt Nam nhằm xây dựng mối quan hệ lao động (QHLĐ) hài hòa, ổn định. Bởi lẽ, một mặt, thời hạn và thời hiệu KLLĐ giúp người sử dụng lao động (NSDLPĐ) thực hiện quyền quản lý lao động, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh kịp thời, chính xác. Mặc khác, thời hạn và thời hiệu KLLĐ giúp điều chỉnh hành vi của người lao động (NLĐ) cho đúng chuẩn mực, đồng thời đó cũng là biện pháp hạn chế sự lạm dụng của NSDLĐ trong việc áp dụng trách nhiệm KLLĐ. Tuy nhiên, quy định về thời hạn và thời hiệu KLLĐ trong pháp luật lao động hiện nay vẫn chưa thật sự rõ ràng và còn những hạn chế nhất định dẫn đến việc áp dụng gặp nhiều khó khăn. Bài viết phân tích những điểm bất cập của quy định trên và đề xuất giải pháp để hoàn thiện quy định.
URI: http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/26880
ISSN: 1859-3879
Appears in Collections:Khoa học Pháp lý

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
3.41 MBAdobe PDF
Your IP: 44.192.16.116


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.