Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/27316
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần, Thị Hạnh-
dc.date.accessioned2020-07-01T08:36:22Z-
dc.date.available2020-07-01T08:36:22Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn0866-7632-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/27316-
dc.description.abstractTrong lịch sử phong kiến Việt Nam, triều Nguyễn nói chung, triều Minh Mệnh nói riêng thường sử dụng nhiều phương thức tuyển chọn nhân tài đa dạng để tìm kiếm người hỗ trợ hoặc tham gia vào bộ máy quản lý đất nước. Trong đó, khoa cử luôn được xem là phương thức tuyển chọn nhân tài quan trọng nhất, hiệu quả nhất. Trong phạm vi bài viết, tác giả tập trung làm rõ sự vận động của khoa cử tuyển chọn nhân tài dưới thời Minh Mệnh, gồm: Quan niệm về nhân tài, mục đích khoa cử, tính thường kỳ của khoa cử, quy trình thi cử,... qua đó, cho thấy dấu ấn mạnh mẽ của Nho giáo và cá nhân Minh Mệnh với vấn đề tuyển chọn nhân tài khoa cử thời kỳ này.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Triết học;Số 04 .- Tr.60-68-
dc.subjectKhoa cửvi_VN
dc.subjectNho giáo Việt Namvi_VN
dc.subjectTiến cửvi_VN
dc.subjectTuyển chọn nhân tàivi_VN
dc.titleTuyển chọn nhân tài khoa cử thời Minh Mệnhvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Triết học

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.52 MBAdobe PDF
Your IP: 54.236.59.154


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.