Thử nghiệm thang đo hạnh phúc trong công việc

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/28117

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Đỗ, Thị Lệ Hằng	-
dc.contributor.author	Phan, Thị Mai Hương	-
dc.date.accessioned	2020-07-09T06:34:06Z	-
dc.date.available	2020-07-09T06:34:06Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.issn	1859-0098	-
dc.identifier.uri	http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/28117	-
dc.description.abstract	Thang đo Hạnh phúc trong công việc do tác giả Phan Thị Mai Hương và cộng sự xây dựng dựa trên việc kế thừa quan điểm về cảm xúc trong công việc của Seligman (2011) và Diener (1991). Thang đo gồm 4 yếu tố là cảm xúc âm tính với công việc, cảm xúc dương tính với công việc, cảm thấy có giá trị trong công việc và hài lòng với công việc. Nghiên cứu được tiến hành trên 601 mẫu lao động đang làm việc tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả thử nghiệm cho thấy, độ tin cậy và độ hiệu lực của thang đo đáp ứng tiêu chuẩn của thang đo.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Tâm lý học;Số 11 .- Tr.18-32	-
dc.subject	Hạnh phúc trong công việc	vi_VN
dc.subject	Thang đo	vi_VN
dc.subject	Thử nghiệm	vi_VN
dc.title	Thử nghiệm thang đo hạnh phúc trong công việc	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Tâm lý học

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		3.44 MB	Adobe PDF
Your IP: 13.58.57.131

LRC Digital repo