Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/31147
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Tiến-
dc.contributor.authorHuỳnh, Triệu Nhựt Anh-
dc.date.accessioned2020-08-11T02:01:33Z-
dc.date.available2020-08-11T02:01:33Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/31147-
dc.description.abstractNghiên cứu đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Bến Tre. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 7 nhân tố, đó là: (i) Thu nhập (TN); (ii) Bồi dưỡng và thăng tiến (BDTT); (iii) Quan hệ đồng nghiệp (QHDN); (iv) Đặc tính công việc (ĐTCV); (v) Phúc lợi (PL); (vi) Điều kiện làm việc (DKLV); (vii) Quan hệ quản lý (QHQL) ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại BHXH tỉnh Bến Tre.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTap chi Kinh tế và Dự báo;Số 18 .- Tr.214-217-
dc.subjectNhân tố ảnh hưởngvi_VN
dc.subjectĐộng lực làm việcvi_VN
dc.subjectBHXH tỉnh Bến Trevi_VN
dc.titleNghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Bên Trevi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.51 MBAdobe PDF
Your IP: 54.210.126.232


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.