Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức tại các đơn vị thuộc Ban Dân tộc tỉnh Bình Thuận

Abstract

Việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức vững vàng về chính trị, có nhân cách, đạo đức lối sống, có kiến thức và năng lực đảm bảo hoạt động thực tiễn, hoàn thành tốt chức trách và nhiệm vụ dược giao, có ý thức tổ chức kỷ luật cao, gắn bó với nhân dân là những vấn đề cơ bản, quan trọng được Đảng và Nhà nước ta thường xuyên quan tâm. Đồng thời, đó cũng là một trong những nội dung quan trọng, bức xúc của công cuộc cải cách hành chính, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp với yêu cầu của nền hành chính dân chủ, hiện đại. Với những thực tiễn đã nêu trên, vấn đề đánh giá sự hài lòng trong công việc của công chức nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại các đơn vị thuộc Ban Dân tộc Bình Thuận hiện nay là vấn đề rất cần thiết.