Các yếu tố gây căng thẳng trong công việc tác động đến kết quả làm việc của công nhân (Nghiên cứu tại Tổng công ty Cơ khí giao thông vận tải Sài Gòn)

Abstract

Nghiên cứu này xác định và đo lường mức độ tác động của các yếu tố gây căng thẳng trong công việc đến kết quả làm việc của công nhân làm việc tại 11 doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp và sửa chữa ô tô thuộc Tổng công ty Cơ khí giao thông vận tải Sài Gòn; đồng thời, nghiên cứu đề xuất các giải pháp nhằm tăng năng suất lao động tại các doanh nghiệp thuộc Tổng công ty.