Chuyển biến trong công tác cán bộ trẻ, nữ, người dân tộc thiểu số ở Hậu Giang

Abstract

Sau 5 năm thực hiện Đề án “Nâng cao chất lượng, năng lực đội ngũ cán bộ trẻ, nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số nhiệm kỳ 2015 – 2020 và các nhiệm kỳ tiếp theo”, đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số ở tỉnh Hậu Giang đã có sự chuyển biến tích cực. Cùng với việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, tỷ lệ cán bộ trẻ, nữ, người dân tộc thiểu số tham gia vào cấp ủy, BTV cấp ủy, giữ chức vụ chủ chốt cấp cơ sở và trên cơ sở tăng rõ rệt.