Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/45656
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorXayyadeth Vichitlasy-
dc.date.accessioned2021-03-04T01:17:02Z-
dc.date.available2021-03-04T01:17:02Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/45656-
dc.description.abstractThông qua điều tra trực tiếp 500 công chức làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước ở TP. Viêng Chăn từ ngày 01/02/2018 đến ngày 01/03/2018, bài viết nhằm đánh giá về chính sách đãi ngộ đối với công chức tại cơ quan hành chính nhà nước TP. Viêng Chăn, Lào. Từ đó, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện các chính sách đãi ngộ cho công chức tại các cơ quan hành chính TP. Viêng Chăn, thúc đẩy công chức hăng say làm việc, góp phần nâng cao hiệu quả công việc.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 36 .- Tr.26-28-
dc.subjectChính sách đãi ngộvi_VN
dc.subjectCông chức hành chínhvi_VN
dc.subjectTP. Viêng Chănvi_VN
dc.subjectLàovi_VN
dc.titleĐánh giá về chính sách đãi ngộ đối với công chức tại cơ quan hành chính nhà nước TP. Viêng Chăn, Làovi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.61 MBAdobe PDF
Your IP: 54.198.139.112


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.