Hài lòng công việc của nữ giảng viên trong các trường đại học tại Việt Nam: Mối quan hệ giữa hài lòng công việc và các biến nhân khẩu học

Abstract

Mục đích của nghiên cứu là xem xét mối quan hệ giữa các biến nhân khấu học và mức độ hài lòng công việc của các nữ giảng viên trong các trường đại học tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, các yêu tố nhân khâu học, như: Tuổi; Vị trí công việc: Học vị: Kinh nghiệm; Thu nhập có ảnh hưởng đáng kể đến hài lòng công việc của nữ giảng viên.