Một số giải pháp hoàn thiện chính sách tiền lương nhằm tăng năng suất lao động của công nhân trực tiếp sản xuất tại một số doanh nghiệp may trên địa bàn Hà Nội

Abstract

Ngành công nghiệp Dệt May Việt Nam nói chung và ở Hà Nội nói riêng có vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế quốc dân nhằm đảm bảo nhu cầu tiêu dùng trong nước và xuất khẩu, có điều kiện mở rộng thương mại quốc tế và mang lại nhiều nguồn thu cho đất nước. Tuy nhiên, tiền lương cho người lao động lại khá thấp, đặc biệt là công nhân trực tiếp sản xuất. Bài viết đánh giá thực trạng tiền lương và năng suất lao động của công nhân trực tiếp sản xuất. Trên cơ sở đó đưa ra một số đề xuất, khuyến nghị hoàn thiện chính sách tiền lương nhằm nâng cao năng suất lao động của công nhân trực tiếp sản xuất trên địa bàn Hà Nội.