Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/7534
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLê, Thị Thúy-
dc.date.accessioned2019-03-06T07:25:50Z-
dc.date.available2019-03-06T07:25:50Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn2354-1121-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/7534-
dc.description.abstractTừ trước tới nay, việc định nghĩa thuật ngữ xung đột lợi ích đã là chủ đề của nhiều phương pháp khác nhau, cũng không có một định nghĩa mang tính chất toàn cầu về xung đột lợi ích. Trong một nghiên cứu năm 2005, Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD) đã đưa ra định nghĩa xung đột lợi ích như sau: "Một xung đột lợi ích bao gồm xung đột giữa công vụ và lợi ích cá nhân của công chức, trong đó lợi ích từ năng lực cá nhân của công chức có thể ảnh hưởng không đúng đến việc thực hiện những nhiệm vụ và trách nhiệm chính thức của họ".vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Thanh Tra;Số 04 .- Tr.30-33-
dc.subjectKiểm soát xung độtvi_VN
dc.subjectXung đột lợi íchvi_VN
dc.subjectHoạt động công vụvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.titleNhững điều kiện bảo đảm cho việc kiểm soát xung đột lợi ích trong hoạt động công vụ ở Việt Nam hiện nayvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Thanh tra

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_3.85 MBAdobe PDFView/Open
Your IP: 3.239.40.250


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.