Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/7987
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTrần, Quốc Dũng-
dc.contributor.authorTrần, Thị Bích Duyên-
dc.date.accessioned2019-03-18T02:03:19Z-
dc.date.available2019-03-18T02:03:19Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issnB1510271-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/7987-
dc.description130 trvi_VN
dc.description.abstractĐánh giá mức độ trung thành của nhân viên tại Ninh Kiều Riverside Hotel – Cần Thơ. Xác định các nhóm nhân tố liên quan đến công việc ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Ninh Kiều Riverside Hotel – Cần Thơ. Đồng thời xác định mối liên hệ giữa tính cách của đáp viên và nhận thức của họ về các nhân tố liên quan đến công việc. Đề xuất các giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại Ninh Kiều Riverside Hotel – Cần Thơ.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.publisherTrường Đại học Cần Thơvi_VN
dc.subjectQuản trị kinh doanhvi_VN
dc.titlePhân tích các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Ninh Kiều Riverside Hotel – Thành phố Cần Thơvi_VN
dc.typeThesisvi_VN
Appears in Collections:Khoa Kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.29 MBAdobe PDF
Your IP: 3.234.143.26


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.