Tạo động lực làm việc cho người lao động: Nghiên cứu tại Công ty Cổ phần Nhựa, Bao bì Vinh

Abstract

Nhân sự là một trong những yếu tố nguồn lực quan trọng nhất của doanh nghiệp. Để có thể duy trì, phát triển được yếu tố nguồn lực này thì việc tạo động lực cho người lao động đóng vai trò hết sức quan trọng. Trong nghiên cứu này tác giả đã chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động tạo động lực cho người lao động và đánh giá việc thực hiện triển khai tại Công ty cổ phần nhựa, bao bì Vinh thông qua khảo sát 240 người lao động tại 3 nhà máy thuộc công ty. Từ đó nghiên cứu cũng đã chỉ ra một số giải pháp để hoàn thiện hơn nữa hoạt động tạo động lực cho người lao động.