Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản lý ngành xuất bản Việt Nam trong xu thế hội nhập

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/8555

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Hoàng, Xuân Vinh	-
dc.date.accessioned	2019-04-16T07:34:47Z	-
dc.date.available	2019-04-16T07:34:47Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.issn	0866-7489	-
dc.identifier.uri	http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/8555	-
dc.description.abstract	Cách mạng công nghiệp 4.0 và nền kinh tế số hóa với trí tuệ thông minh đang đặt ra cho ngành xuất bản nói riêng thách thức vô cùng lớn. Nhìn vào điều kiện của Việt Nam, đặc thù của ngành xuất bản được quy định gần như phụ trách tinh thần của con người Việt Nam, vì vậy, cũng đòi hỏi nhân lực quản lý ngành xuất bản phải đáp ứng tốt hơn yêu cầu mới. Dựa trên xu hướng không thể đảo ngược này, bài viết đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực quản lý của ngành xuất bản Việt Nam.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế;Số 05 .- Tr.46-54	-
dc.subject	Ngành xuất bản	vi_VN
dc.subject	Kinh tế tri thức	vi_VN
dc.subject	Văn hóa đọc	vi_VN
dc.subject	Sách điện tử	vi_VN
dc.subject	Nhân lực quản lý	vi_VN
dc.subject	Nhân lực ngành xuất bản	vi_VN
dc.title	Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản lý ngành xuất bản Việt Nam trong xu thế hội nhập	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Nghiên cứu Kinh tế

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_		7.68 MB	Adobe PDF	View/Open
Your IP: 3.144.243.184

LRC Digital repo