Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức, viên chức tại Sở Công thương TP. Hồ Chí Minh

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/10911

Nhan đề:	Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức, viên chức tại Sở Công thương TP. Hồ Chí Minh
Tác giả:	Nguyễn, Thanh Hiển Nguyễn, Thị Minh Trâm
Từ khoá:	Công chức Viên chức Động lực làm việc Nhân tố ảnh hưởng Sở Công thương TP. Hồ Chí Minh Định tính và định lượng
Năm xuất bản:	2019
Tùng thư/Số báo cáo:	Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 537 .- Tr.43-45
Tóm tắt:	Thông qua nghiên cứu định tính và định lượng với khảo sát 196 phiếu về yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức, viên chức tại Sở Công thương TP. Hồ Chí Minh, kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức, viên chức tại Sở Công thương TP. Hồ Chí Minh đó là: Sự hấp dẫn tham gia vào quá trình làm chính sách (APP); Sự cam kết các lợi ích công (CPI); Lòng nhân từ (COM) và Sự tự hi sinh (SS).
Định danh:	http://dspace.ctu.edu.vn:8080//jspui/handle/123456789/10911
ISSN:	0868-3808
Bộ sưu tập:	Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_		1.94 MB	Adobe PDF	Xem
Your IP: 3.145.111.125

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE