Hệ thống hưu trí ở Đức và một số bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70895

Nhan đề:	Hệ thống hưu trí ở Đức và một số bài học kinh nghiệm cho Việt Nam
Tác giả:	Nguyễn, Bích Thuận
Từ khoá:	Cải cách Già hóa dân số Hệ thống hưu trí Đức Hệ thống hưu trí Việt Na
Năm xuất bản:	2020
Tùng thư/Số báo cáo:	Tạp chí Nghiên cứu Châu Âu;Số 02 .- Tr.77-88
Tóm tắt:	Do tình hình kinh tế không ổn định và vấn đề già hóa dân số, hệ thống hưu trí của Đức gồm năm trụ cột như mô hình của World Bank không còn phù hợp và cần nhiều thay đổi. Hệ thống hưu trí của Đức đã trải qua nhiều lần cải cách bao gồm những thay đổi như tăng tuổi nghỉ hưu, điều chỉnh công thức tính lương hưu, mở rộng tham gia của khu vực tư nhân hóa đối với hưu trí. Những cải cách của hệ thống hưu trí Đức đã mang đến nhiều bài học cho Việt Nam.
Định danh:	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70895
ISSN:	0868-3581
Bộ sưu tập:	Nghiên cứu Châu Âu

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		10.59 MB	Adobe PDF
Your IP: 18.218.52.234

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE