Nghiên cứu tác động của chính sách đến năng lực công chức cấp cơ sở: trường hợp thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An

Abstract

Công chức cấp cơ sở là những người trực tiếp phục vụ chế độ, đại diện cho Đảng và Nhà nước xây dựng và thực thi các chủ trương, chính sách. Vì vậy, chính sách đãi ngộ đối với công chức cấp cơ sở là một trong những nhân tố quyết định đối với sự phát triển của đất nước. Nếu chính sách tốt sẽ giúp nâng cao năng lực của công chức, giúp đạt hiệu quả cao trong thực thi công vụ tại các cấp cơ sở. Chính sách luôn đòi hỏi sự phù hợp cũng như sự tác động với ngành, lĩnh vực cụ thể, có những điểm chung và những điểm riêng biệt nên đối với chính sách đặc biệt phải vừa có tính bao quát và phù hợp với thực tiễn.