Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản lý ngành xuất bản Việt Nam trong xu thế hội nhập

Abstract

Cách mạng công nghiệp 4.0 và nền kinh tế số hóa với trí tuệ thông minh đang đặt ra cho ngành xuất bản nói riêng thách thức vô cùng lớn. Nhìn vào điều kiện của Việt Nam, đặc thù của ngành xuất bản được quy định gần như phụ trách tinh thần của con người Việt Nam, vì vậy, cũng đòi hỏi nhân lực quản lý ngành xuất bản phải đáp ứng tốt hơn yêu cầu mới. Dựa trên xu hướng không thể đảo ngược này, bài viết đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực quản lý của ngành xuất bản Việt Nam.