Các giải pháp thúc đẩy dịch chuyển lao động có kỹ năng của Việt Nam ra nước ngoài đến năm 2025

Abstract

Sau hơn 10 năm thi hành trên thực tiễn (2007-2018), Luật Người lao động Việt Narn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các văn bản hướng dẫn thi hành đã tạo cơ sở pháp lý, để giúp người lao động và doanh nghiệp nắm bắt cơ hội di chuyển lao động ra nước ngoài, thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, việc thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cũng bộc lộ những bất cập, như điều kiện liên quan đến việc cấp giấy phép hoạt động dịch vụ cho các doanh nghiệp, quy định về khu vực, ngành nghề và công việc bị cấm đi làm việc ở nước ngoài, quy định về vốn pháp định... Do đó, để thúc đẩy việc dịch chuyển lao động nói chung và lao động có kỹ năng nói riêng của Việt Nam ra nước ngoài cần điều chỉnh Luật trên. Bài viết này chỉ hướng tới các giải pháp liên quan đến các chính sách, pháp luật.