Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92724
Nhan đề: Thực hiện mục tiêu bình đẳng giới trong cơ quan nhà nước giai đoạn 2021 - 2030
Tác giả: Nguyễn, Thị Hà
Từ khoá: Năng lực giới
Bình đẳng giới
Cơ quan nhà nước
Luật Bình đẳng giới
Phụ nữ
Năm xuất bản: 2021
Tùng thư/Số báo cáo: Tạp chí Quản lý nhà nước;Số 309 .- Tr.71-74
Tóm tắt: Bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ là một trong những tiêu chí đánh giá phát triển con người của một quốc gia. Việt Nam đã đạt được những thành tựu nhất định về hoạt động bình đẳng giới và nâng cao vị thế của phụ nữ trong xã hội sau 10 năm thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới (giai đoạn 2011 - 2020). Tuy nhiên, theo đánh giá của UNDP1, còn nhiều chỉ tiêu của chương trình chưa đạt. Vì vậy, để đạt được mục tiêu trong Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030 rất cần có những giải pháp cụ thể. Trong đó, việc nâng cao năng lực giới cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong trong cơ quan nhà nước là biện pháp cơ bản.
Định danh: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92724
ISSN: 2354-0761
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.18 MBAdobe PDF
Your IP: 3.16.203.107


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.