Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/26276
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPhạm Duy-
dc.contributor.authorNguyễn, Đức Phong-
dc.date.accessioned2020-06-24T06:35:13Z-
dc.date.available2020-06-24T06:35:13Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/26276-
dc.description.abstractBài viết: Vương quốc Thụy Điển được biết đến như một quốc gia có mức sống cao nhất thế giới, nổi tiếng với chất lượng sống không chỉ ở châu Âu mà trên toàn thế giới; Hiệp định Saltsjobaden năm 1938 là một cơ sở mới giúp cho vai trò của Nhà nước Thụy Điển chủ động hơn trong việc điều chỉnh mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, một cơ sở của thể chế cho mô hình kinh tế - xã hội mới ở Thụy Điển; Một số kinh nghiệm cho Việt Nam.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesQuản lý nhà nước;Số 292 .- Tr.106-109-
dc.subjectChính sách phát triểnvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.titleChính sách phát triển nhà nước phúc lợi của Thụy Điển - Kinh nghiệm cho Việt Namvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Quản lý Nhà nước

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.53 MBAdobe PDF
Your IP: 34.200.222.93


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.