Kỷ luật lao động theo Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) và một số kiến nghị

Abstract

Từ khi Bộ luật Lao động năm 2012 được ban hành đến nay, các quy định về kỷ luật lao động góp phần tích cực trong việc điều chỉnh quan hệ lao động. Tuy nhiên, quá trình áp dụng cũng cho thấy tồn tại một số vấn đề mà trong lần sửa đổi Bộ luật Lao động lần này cần khắc phục. Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi đã có một số điều chỉnh quan trọng liên quan đến căn cứ và trình tự thủ tục xử lý kỷ luật lao động. Bài viết phân tích những điểm mới của các quy định về kỷ luật lao động trong Dự thảo Bộ luật Lao động so với quy định hiện hành tại Bộ luật Lao động năm 2012.