Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/28354
Title: | Sự khác biệt giữa đổi mới, sáng tạo của đội ngũ cán bộ với phát minh, sáng chế |
Authors: | Hoàng, Thị Quý |
Keywords: | Cơ chế khuyến khích Đội ngũ cán bộ Phát minh Sáng tạo |
Issue Date: | 2020 |
Series/Report no.: | Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 07 .- Tr.37-40 |
Abstract: | Thực hiện nhiệm vụ được Bộ Chính trị, Ban Bí thư giao năm 2020, Ban Tổ chức Trung ương chủ trì xây dựng cơ chế khuyến khích và bảo vệ cán bộ đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Có một số ý kiến khác nhau về định nghĩa đổi mới, sáng tạo, cho rằng sáng tạo khoa học - công nghệ phải là phát minh, sáng chế hay sáng kiến kinh nghiệm trong công tác. Tuy nhiên, trên thực tế đổi mới, sáng tạo gắn với tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung của đội ngũ cán bộ lại mang những đặc trưng riêng, khác biệt so với hoạt động sáng tạo trong lĩnh vực khoa học - công nghệ. |
URI: | http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/28354 |
ISSN: | 1859-0829 |
Appears in Collections: | Xây dựng Đảng |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 1.54 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.139.72.14 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.