Thực trạng năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lí cấp huyện người dân tộc thiểu số miền núi Hà Giang

Abstract

Nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của cán bộ lãnh đạo, quản lí cấp huyện là người dân tộc thiểu số tuân theo quy luật khách quan, từ những vấn đề nảy sinh trong quá trình hoạt động chính trị - xã hội, hoạt động thực tiễn cơ sở, những vấn đề nảy sinh trong quản lí, điều hành...; từ đó nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của cán bộ lãnh đạo, quản lí giai đoạn hiện nay. Vai trò của các chủ thể trong quá trình nâng cao được thể hiện ở khả năng chuyển hóa nhận thức, vận dụng quy luật khách quan vào tổ chức thực tiễn đạt kết quả cao.