Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/35977
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVũ, Thị Hồng Thắm-
dc.contributor.authorPhạm, Thị Xinh-
dc.date.accessioned2020-10-07T01:54:21Z-
dc.date.available2020-10-07T01:54:21Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn1859-4093-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/35977-
dc.description.abstractKhi tự động hóa đang dần thay thế lao động chân tay trong nền kinh tế, robot thay thế con người trong nhiều lĩnh vực, hàng triệu lao động trên thế giới có thể rơi vào cảnh thất nghiệp. Điều này cũng là một trong những yếu tố tác động trực tiếp đến xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số hiện nay. Bài viết sẽ tìm hiểu sâu hơn về vấn đề này.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán;Số 14 .- Tr.75-77-
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectQuản trị nhân lựcvi_VN
dc.subjectKỷ nguyên sốvi_VN
dc.subjectInternetvi_VN
dc.titleVấn đề đào tạo và quản lý nguồn nhân lực cho doanh nghiệp trong kỷ nguyên sốvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Nghiên cứu Tài chính Kế toán

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.16 MBAdobe PDF
Your IP: 3.149.214.32


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.