Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/37167
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPhùng, Thị Phương Anh-
dc.contributor.authorĐỗ, Thị Dinh-
dc.date.accessioned2020-10-15T01:08:30Z-
dc.date.available2020-10-15T01:08:30Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/37167-
dc.description.abstractThời gian qua, hoạt động đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (gọi tắt là xuất khẩu lao động - XKLĐ) đã đạt được những kết quả nhất định. Số lượng lao động đưa đi tăng dần, năm sau cao hơn năm trước, chất lượng lao động được nâng cao, hoạt động của doanh nghiệp dần đi vào nề nếp. Tuy nhiên, chất lượng hoạt động XKLĐ vẫn còn rất nhiều hạn chế, cần nhiều giải pháp hiệu quả để cải thiện tình hình.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 35 .- Tr.55-57-
dc.subjectChất lượng hoạt độngvi_VN
dc.subjectXuất khẩu lao độngvi_VN
dc.titleNâng cao chất lượng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.66 MBAdobe PDF
Your IP: 18.191.157.186


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.