Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/37966
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLưu, Minh Trung-
dc.date.accessioned2020-10-22T07:53:26Z-
dc.date.available2020-10-22T07:53:26Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/37966-
dc.description.abstractTrong thời đại cạnh tranh khốc liệt về trí tuệ, các nước mạnh trên thế giới đua nhau thu hút nhân tài bằng nhiều chính sách hấp dẫn. Nhật Bản cũng có con đường đi riêng của mình. Nhiều quốc gia đã có những chính sách quản lý đội ngũ nghiên cứu KH&CN cần tham khảo. Việc nới lỏng quy định sẽ giúp các công ty và các viện nghiên cứu trong nước tuyển dụng được những lao động giỏi chuyên môn, thu hút ngày càng nhiều lao động nước ngoài có trình độ cao đến làm việc tại các quốc gia này.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 573 .- Tr.107-109-
dc.subjectKinh nghiệm quản lývi_VN
dc.subjectĐội ngũ cán bộvi_VN
dc.subjectNghiên cứu KH&CNvi_VN
dc.subjectHàm ý chính sáchvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.titleKinh nghiệm quản lý đội ngũ cán bộ nghiên cứu KH&CN tại một số nước trong khu vực và một số hàm ý chính sách cho Việt Namvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.36 MBAdobe PDF
Your IP: 3.149.233.72


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.