Các nhân tố ảnh hưởng đến đình công trong doanh nghiệp FDI tại Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Trên cơ sở tiếp cận định tính, định lượng và kết quả phân tích đa nhóm của 613 phiếu điều tra, các đối tượng được khảo sát là công nhân lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất Lê Minh Xuân, Linh Trung 1, Linh Trung 2, Pouen, Tân Thuận, Vĩnh Lộc thuộc Thành phố Hồ Chí Minh, bài viết cho thấy nhóm công nhân có thu nhập thấp thì phúc lợi có tác động lớn đến ý định đình công và tác động này là tác động dương, hoạt động công đoàn có tác động lớn thứ hai đến ý định đình công, sau đó đến yếu tố lôi kéo và cuối cùng là yếu tố năng lực lãnh đạo; trong khi đó, đối với nhóm công nhân có thu nhập cao có sự thay đổi ngược lại là phúc lợi có tác động nhỏ và âm, các yếu tố của hoạt động công đoàn có tác động mạnh nhất, các yếu tố còn lại có tác động tương đương nhau. Trên cơ sở đó, bài viết đưa ra một số đề xuất chính sách.