Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60315
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLương, Thành Hà-
dc.date.accessioned2021-08-04T02:06:07Z-
dc.date.available2021-08-04T02:06:07Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/60315-
dc.description.abstractChất lượng người lao động chính là yếu tố then chốt quyết định sự phát triển bền vững của công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Do đó, Việt Nam cần hướng tới việc xây dựng thương hiệu cho người lao động Việt Nam. Muôn vậy, trong thời gian tới, chúng ta cần thực hiện nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 14 .- Tr.34-36-
dc.subjectNâng cao chất lượng người lao độngvi_VN
dc.subjectLàm việc ở nước ngoài theo hợp đồngvi_VN
dc.titleNâng cao chất lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.71 MBAdobe PDF
Your IP: 3.135.219.78


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.