Khái lược mô hình nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới sáng tạo của tổ chức

Abstract

Thích nghi với môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt, sự thay đổi không ngừng buộc các tổ chức phải nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo của mình. Muốn vậy, cần nhận diện đuợc các yếu tố có tác động để có giải pháp phù hợp trong từng bối cảnh cụ thể. Bài viết này tổng hợp các lý thuyết cơ sở làm nền tảng, khái lược các mô hình nghiên cứu đã có từ đó đề xuất mô hình nghiên cứu nhận diện 6 yếu tố ảnh hưởng đến năng lực sáng tạo của tổ chức gồm: (1) Định hướng học hỏi, (2) Hệ thống liên kết, (3) Năng lực hấp thu kiến thức; (4) Văn hoá của tổ chức, (5) Đặc trưng của ngành, (6) Nguồn lực R&D.