Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/79143
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Hồng Hà-
dc.contributor.authorTrần, Quang Truyền-
dc.date.accessioned2022-08-04T03:41:08Z-
dc.date.available2022-08-04T03:41:08Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/79143-
dc.description.abstractVận dụng thuyết hành động hợp lý (TRA) và kế thừa các nghiên cứu liên quan, nhóm tác giả sử dụng phương pháp phân tích hồi quy đa biến; tìm ra được 04 yếu tố ảnh hưởng đến quyết định nhận lương hưu, trợ cấp của người đang hưởng chế độ là: Cảm nhận rủi ro, Tính dễ sử dụng, Chuẩn chủ quan, Thái độ. Trong đó, có 03 yếu tố: Cảm nhận sự thuận tiện, Nhận thức sự tín nhiệm, Nhận thức sự hữu ích không có ý nghĩa thống kê. Từ kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đề xuất các giải pháp nhằm gia tăng số lượng người nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội qua Ngân hàng trên địa bàn huyện Tiểu Cần trong thời gian tới.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương;Số 603 .- Tr.52-54-
dc.subjectLương hưuvi_VN
dc.subjectBảo hiểm xã hộivi_VN
dc.subjectYếu tố ảnh hưởngvi_VN
dc.subjectNgân hàngvi_VN
dc.subjectHuyện Tiểu Cầnvi_VN
dc.subjectTỉnh Trà Vinhvi_VN
dc.titlePhân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội qua ngân hàng tại huyện Tiểu Cần, tỉnh Trà Vinhvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.43 MBAdobe PDF
Your IP: 3.19.30.232


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.