Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92452
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBùi, Thị Mỹ Hà-
dc.date.accessioned2023-10-11T02:28:20Z-
dc.date.available2023-10-11T02:28:20Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92452-
dc.description.abstractLà một trong số các doanh nghiệp đứng đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh cao su, Công ty Cổ phần Cao su sông Bé (Cty Cao su Sông Bé) luôn quan tâm, thực hiện các chính sách phát triển chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất và mục tiêu phát triển bền vững của Công ty. Vì thế, phát triển nguồn nhân lực (NNL) cần được các cấp lãnh đạo đặc biệt quan tâm, đồng nhất với mục tiêu đã đề ra nhằm nâng cao hiệu quả NNL trong thời gian tới.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 641 .- Tr.31-33-
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectGiải pháp phát triểnvi_VN
dc.subjectCông ty cổ phần Cao su Sông Bévi_VN
dc.titleMột số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cao su Sông Bévi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.83 MBAdobe PDF
Your IP: 18.222.184.54


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.