Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/93388
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Huy Hoàng-
dc.contributor.authorDương, Thị Hiếu Ngân-
dc.contributor.authorHà, Giáp Minh Ngọc-
dc.contributor.authorTống, Quang Trung-
dc.date.accessioned2023-11-08T09:09:39Z-
dc.date.available2023-11-08T09:09:39Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/93388-
dc.description.abstractNâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực là một trong những nhân tố quan trọng đảm bảo cho tổ chức đơn vị thực hiện tốt mục tiêu đề ra. Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp để tạo ra lợi thế cạnh tranh đang là những nỗ lực mang tính chiến lược của các doanh nghiệp. Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực, tác giả đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Vật tư - TKV chi nhánh Hà Nội.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 639 .- Tr.102-103,86-
dc.subjectDoanh nghiệpvi_VN
dc.subjectQuản trị nhân lựcvi_VN
dc.subjectHoàn thiện công tácvi_VN
dc.titleHoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần vật tư - TKV chi nhánh Hà Nộivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.12 MBAdobe PDF
Your IP: 3.145.33.153


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.