Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/95329
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBùi, Thị Thu Hà-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Liên-
dc.date.accessioned2024-01-20T12:32:32Z-
dc.date.available2024-01-20T12:32:32Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/95329-
dc.description.abstractBài viết phân tích ảnh hưởng của các yếu tố đến chuyển đổi số trong đào tạo nhân lực tại các ngân hàng thương mại ở Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 6 yếu tố ảnh hưởng đến chuyển đổi số trong đào tạo nhân lực tại các ngân hàng thương mại ở Việt Nam: (1) Chính sách đào tạo nhân lực; (2) Nhận thức của lãnh đạo về chuyển đổi số; (3) Nhận thức của nhân viên về chuyển đổi số; (4) Kỹ năng về công nghệ thông tin; (5) Thiết bị công nghệ kỹ thuật số; (6) Phương pháp đào tạo kỹ thuật số. Trong đó, yếu tố kỹ năng về công nghệ thông tin có tác động mạnh nhất đến chuyển đổi số trong đào tạo nhân lực tại các ngân hàng thương mại ở Việt Nam hiện nay.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý nhà nước;Số 334 .- Tr.47-52-
dc.subjectChuyển đổi sốvi_VN
dc.subjectĐào tạo nhân lựcvi_VN
dc.subjectNgân hàng thương mạivi_VN
dc.subjectYếu tố ảnh hưởngvi_VN
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến chuyển đổi số trong đào tạo nhân lực tại các ngân hàng thương mại điện tửvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Quản lý Nhà nước

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
3.72 MBAdobe PDF
Your IP: 18.222.121.156


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.