Quản trị vòng đời nhân viên hiệu quả trong kỷ nguyên công nghệ 4.0

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/98781

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Thu	-
dc.date.accessioned	2024-04-06T07:44:50Z	-
dc.date.available	2024-04-06T07:44:50Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.issn	0868-3808	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/98781	-
dc.description.abstract	Khoảng 2 năm trở lại đây, nhất là sau ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, chuyển đổi số trở thành nhu cầu thiết yếu với mọi mặt phát triển kinh tế của xã hội. Đối với nguồn nhân lực tại doanh nghiệp cũng không ngoại lệ, công nghệ đã trở thành khía cạnh quan trọng trong quản trị vòng đời nhân sự tại doanh nghiệp hiện nay.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 654 .- Tr.49-51	-
dc.subject	Quản trị vòng đời nhân viên	vi_VN
dc.subject	Hiệu quả	vi_VN
dc.subject	Kỷ nguyên công nghệ 4.0	vi_VN
dc.title	Quản trị vòng đời nhân viên hiệu quả trong kỷ nguyên công nghệ 4.0	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		2.19 MB	Adobe PDF
Your IP: 18.118.198.138

LRC Digital repo