Thời cơ và thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn cách mạng công nghiệp 4.0

Abstract

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đã và đang diễn ra mạnh mẽ, nó sẽ làm mất đi các công việc, lao động có tính truyền thống chuyển dần sang tự động hóa, rồ bốt, trí tuệ nhân tạo... do đó cần phải có sự nhận diện đúng đắn về nhân lực cho giai đoạn công nghệ 4.0 và có thay đổi trong quản trị nhân lực thích hợp với yêu cầu thực tiễn của kỷ nguyên mới. Bài viết tập trung phân tích những cơ hội và thách thức đối với nguồn nhân lực nước ta trong giai đoạn chuyển sang cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, đưa ra một số giải pháp giúp nguồn nhân lực tận dụng được những thời cơ và hạn chế những thách thức đó.