Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/33043
Nhan đề: | Một số kinh nghiệm và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về giải quyết tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có yếu tố nước ngoài |
Tác giả: | Nguyễn, Thị Thu Thủy |
Từ khoá: | Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Quyết tranh chấp đơn phương Yếu tố nước ngoài Cải tiến luật |
Năm xuất bản: | 2020 |
Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Giáo dục và Xã hội;Số 110(171) .- Tr.77-81,99 |
Tóm tắt: | Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là văn bản thỏa thuận giữa người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. ILO định nghĩa HĐLĐ là thỏa thuận ràng buộc pháp lý giữa một NSDLĐ với một công nhân trong đó xác lập các điều kiện và chế độ làm việc. |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/33043 |
ISSN: | 1859-3917 |
Bộ sưu tập: | Giáo dục và Xã hội |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 2.29 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.220.75.213 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.