Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63067
Nhan đề: | Thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công |
Tác giả: | Đoàn, Mạnh Hoàn |
Từ khoá: | Thu hút Trọng dụng Đãi ngộ Nhân tài Công chức Chế độ Chính sách |
Năm xuất bản: | 2019 |
Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Quản lý Nhà nước;Số 283 .- Tr.20-23 |
Tóm tắt: | Chính sách thu hút, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài luôn được Nhà nước quan tâm và chú trọng. Thời gian qua, chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài đã được quy định trong các văn bản quy phạm pháp luật và được tổ chức thực hiện tại các bộ, ngành và địa phương đã phát huy hiệu quả trên thực tế, thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao, bổ sung cho đội ngũ công chức. Tuy nhiên, chính sách này cũng còn nhiều bất cập, chưa có sự thực hiện quyết hệt, đồng bộ. Vì vậy, Nhà nước cần sớm xây dựng và ban hành Chiến lược quốc gia về thu hút vàt trọng dụng đãi ngộ nhân tài để làm cơ sở cho các cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện. |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63067 |
ISSN: | 2354-0761 |
Bộ sưu tập: | Quản lý Nhà nước |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 1.5 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.147.42.168 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.