Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/87604
Nhan đề: | Tác động của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến hành vi phi đạo đức vì lợi ích của doanh nghiệp thông qua nhận thức địa vị nội bộ. |
Tác giả: | Nguyễn, Minh Cảnh Nguyễn, Việt Thiên |
Từ khoá: | Quản trị kinh doanh |
Năm xuất bản: | 2023 |
Nhà xuất bản: | Trường Đại học Cần Thơ |
Tóm tắt: | Nghiên cứu tác động của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến hành vi phi đạo đức vì lợi ích của doanh nghiệp thông qua nhận thức địa vị nội bộ của nhân viên. Từ kết quả nghiên cứu, một số hàm ý quản trị về công tác quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội được đề xuất nhằm giảm bớt các hành vi phi đạo đức vì lợi ích doanh nghiệp của nhân viên. |
Mô tả: | 152 tr |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/87604 |
Bộ sưu tập: | Trường Kinh tế |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 1.53 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.116.15.84 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.