Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/47947
Title: | Quản trị nguồn nhân lực số của Việt Nam trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 |
Authors: | Mai, Nguyễn Châu Ngân |
Keywords: | Quản trị nhân lực số Cách mạng Công nghiệp 4.0 Việt Nam |
Issue Date: | 2021 |
Series/Report no.: | Tạp chí Kinh tế Dự báo;Số 05 .- Tr.44-46 |
Abstract: | Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong cách quản lý, điều hành, cũng như quá trình phát triển của doanh nghiệp Việt Nam. Điều này tác động trực tiếp đến xu hướng quản trị nguồn nhân lực ở mỗi doanh nghiệp. Quản trị nhân sự giờ đây không chỉ đơn thuần là tính lương, chế độ phúc lợi, tuyển dụng hay đào tạo, mà hơn hết, người làm nhân sự cần phát hiện và giữ chân những nhân tài, cao hơn nữa là hoạch định chính sách phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Do đó, nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực số là vấn đề cấp thiết. |
URI: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/47947 |
ISSN: | 0866-7120 |
Appears in Collections: | Kinh tế và Dự báo |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 1.32 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.119.131.178 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.