Hệ thống hưu trí ở Đức và một số bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70895

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn, Bích Thuận	-
dc.date.accessioned	2021-12-21T03:08:41Z	-
dc.date.available	2021-12-21T03:08:41Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.issn	0868-3581	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70895	-
dc.description.abstract	Do tình hình kinh tế không ổn định và vấn đề già hóa dân số, hệ thống hưu trí của Đức gồm năm trụ cột như mô hình của World Bank không còn phù hợp và cần nhiều thay đổi. Hệ thống hưu trí của Đức đã trải qua nhiều lần cải cách bao gồm những thay đổi như tăng tuổi nghỉ hưu, điều chỉnh công thức tính lương hưu, mở rộng tham gia của khu vực tư nhân hóa đối với hưu trí. Những cải cách của hệ thống hưu trí Đức đã mang đến nhiều bài học cho Việt Nam.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Nghiên cứu Châu Âu;Số 02 .- Tr.77-88	-
dc.subject	Cải cách	vi_VN
dc.subject	Già hóa dân số	vi_VN
dc.subject	Hệ thống hưu trí Đức	vi_VN
dc.subject	Hệ thống hưu trí Việt Na	vi_VN
dc.title	Hệ thống hưu trí ở Đức và một số bài học kinh nghiệm cho Việt Nam	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Nghiên cứu Châu Âu

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		10.59 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.145.93.68

LRC Digital repo