Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với công việc của giảng viên tại trường Đại học Văn Lang

Abstract

Nghiên cứu phân tích các yếu tố tác động đến sự gắn bó công việc của giảng viên, bằng việc khảo sát 170 giảng viên tại trường Đại học Văn Lang. Phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích EFA cùng với phân tích hồi quy bội được sử dụng với phương tiện SPSS. Kết quả cho thấy các yếu tố tác động đến sự gắn bó công việc của giảng viên gồm: Sự gắn bó với nhà trường, sự gắn bó với sinh viên, sự gắn bó với nghề nghiệp và sự gắn bó với công việc giảng dạy. Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp thúc đẩy sự gắn bó công việc của giảng viên.