Yếu tố cơ bản cấu thành văn hóa công vụ của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước

Abstract

Văn hóa công vụ luôn gắn với hoạt động tổ chức, thực thi quyền lực nhà nước và được thực hiện trực tiếp bởi đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước. Việc thực thi quyền lực nhà nước trước tiên và trên hết phải dựa trên nền tảng ý thức pháp luật của những người thực thi công vụ, phải căn cứ vào các nguyên tắc, quy định của pháp luật, các thiết chế pháp luật; đồng thời, phải thông qua lối sống, hành vi công vụ của những người thực thi công vụ. Để xây dựng, nâng cao văn hóa công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cần hoàn thiện các yếu tố cấu thành của văn hóa công vụ, thông qua đó xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, có năng lực kiến tạo phát triển, liêm chính, phục vụ Nhân dân.