Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên thuộc thế hệ Z: Nghiên cứu thực nghiệm tại địa bàn thành phố Cần Thơ

Abstract

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên thuộc thế hệ Z: Trường hợp nghiên cứu thực nghiệm tại thành phố Cần Thơ, từ đó đề xuất hàm ý quản trị nhằm góp phần giúp ích cho các nhà quản lý doanh nghiệp, các tổ chức kinh doanh đưa ra được những chính sách hữu ích nâng cao động lực làm việc của nhân viên thuộc thế hệ Z.