Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/62651
Nhan đề: | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ công đoàn cơ sở tại các tổ chức kinh tế trên địa bàn TP. Cần Thơ |
Tác giả: | Trịnh, Thị Bích Phương Bùi, Văn Thịnh |
Từ khoá: | Công đoàn cơ sở TP. cần Thơ Phân tích SEM |
Năm xuất bản: | 2019 |
Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 21 .- Tr.63-73 |
Tóm tắt: | Sử dụng công cụ phân tích cấu trúc tuyến tính SEM, bài viết nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các tổ chức kinh tế trên địa bàn TP. Cần Thơ. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 6 nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết của cán bộ CĐCS, gồm: (i) Phong các lãnh đạo; (ii) Bản chất công việc; (iii) Lương thưởng và phúc lợi; (iv) Đào tạo và thăng tiến; (v) Quan hệ đồng nghiệp; (vi) Điều kiện làm việc. Từ đó, đề xuất các hàm ý chính sách nhằm duy trì và nâng cao sự gắn kết của cán bộ CĐCS đối với tổ chức công đoàn TP. Cần Thơ. |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/62651 |
ISSN: | 0866-7120 |
Bộ sưu tập: | Kinh tế và Dự báo |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 4.78 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.137.178.133 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.