Hài lòng công việc của nữ giảng viên trong các trường đại học tại Việt Nam: Mối quan hệ giữa hài lòng công việc và các biến nhân khẩu học

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63486

Nhan đề:	Hài lòng công việc của nữ giảng viên trong các trường đại học tại Việt Nam: Mối quan hệ giữa hài lòng công việc và các biến nhân khẩu học
Tác giả:	Từ, Thảo Hương Giang
Từ khoá:	Hài lòng công việc Yếu tố nhân khẩu học Giảng viên Đại học
Năm xuất bản:	2019
Tùng thư/Số báo cáo:	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 27 .- Tr.109-112
Tóm tắt:	Mục đích của nghiên cứu là xem xét mối quan hệ giữa các biến nhân khấu học và mức độ hài lòng công việc của các nữ giảng viên trong các trường đại học tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, các yêu tố nhân khâu học, như: Tuổi; Vị trí công việc: Học vị: Kinh nghiệm; Thu nhập có ảnh hưởng đáng kể đến hài lòng công việc của nữ giảng viên.
Định danh:	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/63486
ISSN:	0866-7120
Bộ sưu tập:	Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		797.73 kB	Adobe PDF
Your IP: 3.137.185.180

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE